پاورپوینت سیستم انگیزشی پاداش و تشویق در مدیریت منابع انسانی
- شناسه : 93321
- فرمت اصلی : pptx
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 405.48 مگابایت
- در صورت مغایرت با توضیحات
- از طریق چت انلاین و واتساپ
- دانلود سریع پس از خرید فایل
- در هر زمان با چند کلیک سریع
سیستم پاداش یا مدیریت آن ، معمولا پاداش مادی را که سازمان به کارمندان خود در برابر انجام کاری می پردازد را شامل می شود . البته اصطلاح سیستم پاداش ، صرفا پاداش مادی نمی باشد ، بلکه پاداش های غیرمادی را هم شامل می شود.
اجزای یک سیستم پاداش ، شامل پاداش های مادی (پایه و پرداخت بر مبنای عملکرد) و مزایای کارکنان و هم چنین پاداش های غیرمادی (به رسمیت شناخته شدن،ارتقاء ، تحسین ، دستیابی به موفقیت و پیشرفت شخصی ) و در بسیاری از موارد سیستم مدیریت عملکرد را شامل می شود و تحقیقات نشان می دهد که معیار پاداش سازمانها اعم از مادی و غیرمادی تاثیر فوق العاده ای بر عملکرد کارکنان و کارفرمایان دارد .
انتظار می رود تا اهداف ذیل در سیستم های پاداش محقق شوند :
1- بهبود اثربخشی سازمانی : حمایت از دستیابی به ماموریت سازمان و کمک برای رسیدن به مزیت رقابتی پایدار.
و...
فهرست مطالب:
سیستم پاداش
تشويق
انواع تشويق
كاركرد كنترل و تشويق
کاربردهای کنترل و تشویق
این فایل با فرمت پاورپوینت در 15 اسلاید قابل ویرایش برای دانشجویان رشته مدیریت تهیه شده است.